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Loyalität (Fähigkeit redlich zu handeln) sehr wichtig eher wichtig bedingt wichtig eher unwichtig nicht beurteilbar; weil:
Glaubwürdigkeit (Fähigkeit glaubwürdig zu handeln) sehr wichtig eher wichtig bedingt wichtig eher unwichtig nicht beurteilbar; weil:
Ethische Einstellung (Fähigkeit ethisch zu handeln) sehr wichtig eher wichtig bedingt wichtig eher unwichtig nicht beurteilbar; weil:
Eigenverantwortung (Fähigkeit verantwortlich zu handeln) sehr wichtig eher wichtig bedingt wichtig eher unwichtig nicht beurteilbar; weil:
Humor (Fähigkeit sich "von aussen" relativierend zu betrachten sehr wichtig eher wichtig bedingt wichtig eher unwichtig nicht beurteilbar; weil:
Mitarbeiterförderung (Fähigkeit Mitarbeiter zu fördern) sehr wichtig eher wichtig bedingt wichtig eher unwichtig nicht beurteilbar; weil:
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