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1. Modell einer Organisation (Kegel)Der Vortragende verwendet zur Erklärung, wie Organisationen funktionieren einen Kegel als Modell. Wie heißen die 3 Ebenen, zwischen denen unterschieden wird?
2. Qualität der Zielbildung Welche Gütekriterien sind bei der Zielbildung unbedingt erforderlich (und zwar alle gleichzeitig!)?
3. Vision / Leitbild Wozu dienen „Visionen / Leitbilder / Mission(en)“ allen Funktionsträgern innerhalb und außerhalb von Organi-sationen?
4. FeedMc Was ist unter einem „FeedMc“ zu verstehen und wes-halb ist die Einhaltung der +-+ Regel so wertvoll?
5. Feedback-Regeln Konstruktives Feedback erfordert das Kennen der sog. „Feedback-Regeln“. Wie heißen diese?
6. Kompetenzportfolie Welche 2 Kompetenzkategorien beschreibt das „Kompetenzportfolio nach ISO Leadership“ und was besagt dieses Modell?
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