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1) Nach welchen Perspektiven kann die Bedeutung des Lohnes angesehen werden? 2) Nach welcher Perspektive sollte die Analyse des Lohnsystems immer erfolgen? 3) Worauf verteilt sich das Volkseinkommen? 4) Welches ist volkswirtschaftlich gesehen der bedeutendste Teil des Volkseinkommen?
1) Wann nehmen Lohnniveau u. Entwicklung der Gehälter z.B. Einfluss auf die Volkswirtschaft? 2) Was bilden die Löhne in den meisten Unternehmen? In wie fern? 3) Was ist die individuelle , persönliche Bedeutung des Lohnes?
1) Was machen die verschiedenen Einflussgrössen auf den Lohn sichtbar? 2) Weshalb sind hohe Löhne anzustreben, die das Personal zu guten Leistungen anspornen? 3) Was ist in Bezug auf den Arbeitsmarkt bei der Lohngestaltung zu beachten?
1) Was ist für die MA bei dre Lohngestaltung wichtig? 2) Was fordern MA in den Lohnverhandlungen? Weshalb? 3) Was ist die Aufgabe der Lohnpolitik im Unternehmen bezüglich der unterschiedlichen Erwartungen u. Ansprüche an den Lohn?
1) Welche Hauptgruppen befassen sich in einem Unternehmen mit dem Lohn? 2) Woraus resultiert die Lohnpolitik? 3) Was gehört in den Verantwortungsbereich der GL bezüglich des Lohnes?
1) Mit welchen Spezialfällen bei der operativen Umsetzung des Lohnes hat sich die GL zu befassen? 2) Für was sind die Linienvorgesetzten in Bezug auf den Lohn verantwortlich? Was für eine Funktion haben sie?
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