Vollzugriff & Lernmethoden freischalten
Personalentwicklung ist die Bildung von Mitarbeiten in staatlichen Bildungsinstitutionen.
Evaluation soll folgende Funktionen erfüllen: Optimierung,Legitimation und Entscheidung.
Gesamtheitliches Training umfasst mindestens zwei Phasen.
Differenzielle Didaktik nach ORTNER ist ein gesamtheitliches Konzept für institutionelles Lernen mit dem Ziel, Personalvermögen zu sichern.
Didaktische Multimediaprodukte dienen dazu, den Lehrprozess zu substituieren.
Personalvermögenscontrolling dient der Kostenkontrolle von Personalentwicklungsmaßnahmen.
Es werden nur 6 Karten pro Paket angezeigt. Mit einem Abo erhälst du Vollzugriff auf alle Pakete und zusätzliche Lernmethoden.
Mit folgendem Lernsystem weiterlernen: (Zufall und Fokus nur mit Abo)