Lohnadministration (PAZ)

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Nenne die Hauptaufgaben der Lohnaministration
Mit welchen Zielen befasst sich die betriebliche Lohnpolitik? Nenne zwei unterschiedliche Ziele.
Lohngerechtigkeit
         
Welche Lohnformen werden unterschieden?
Nennen Sie Lohnarten und zu jeder Lohnart eine untrschiedliche, sinnvolle Einsatzmöglichkeit in der Praxis:
Vor- und Nachteile vom Zeitlohn
         
Vor- und Nachteil vom Akkordlohng (Leistungslohn)?
Vor- und Nachteile von Erfolgsvergütung
         
Was ist der Nutzen von Fringe Beneits gegenüber Lohn?
Was ist der Unterschied zwischen Spesen und Inkonvenienzen?
         
Nenne die Hauptaufgaben der Lohnadministration
Der Arbeitgeber muss dem Lohn die gesetzlich vorgeschribenen und vertraglich vereinbarten Lohnabzüge (z.B. Sozialversicherungen) vornehmen sowie Leistungen aus div. Sozialversicherung mit der Entschädigung verrechnen:
In einer Unternehmung befassen sich diverse Personen und Abteilungen/Bereiche mit dem Lohn. Wer und Weshalb?
         
Nenne Teilpolitiken der Personalpolitik
Wovon leitet sich die Personalpolitik ab?
Formuliereeine Begründung für die Antwort
Die Ziele einer Lohnpolitik können sein:
         
Erwartungen an den Lohn aus sicht des MA
Erwartungen an den Lohn aus Sicht der Unternehmung
Was ist bei ausländischen MA zu beachten?
         
Was ist bei einem selbstständig erwarbendem MA zu beachten in Bezug auf AHV?
Muss eine neu eintretende Person der Unfallversicherung gemeldet werden?
Wer trägt im Rahmen der UVG die Prämien?

a) Betriebsunfall?
b) Berufskrankheiten?
c) Nichtbetriebsunfall?
         
Neuer MA erhält Kinderzulagen. Was müssen Sie tun bei Eintritt?
Was ist sozialversicherungspflichtig?
Was ist NICHT sozialversicherungspflichtig?
         
Wie äussert sich das Gesetz in Bezug auf Lohnzahlung?
Darf ein AG seine Gegenforderung mit dem Lohn verrechnen?
Als sozialversicherungsrechtlich selbstständige Personen gelten..
         
Begriffe:

a) Entgelt
b) Salär
c) Honorar
Womit schafft man für MA eine Vertrauengrundlage in Bezug auf Lohn?
Nenne Instrumente, die sich zu Herstellung von Lohngerechtigkeit einsetzen lassen:
         
Muss ein Lohnsystem an kurzfristige Veränderungen angepasst werden?

Was ist eine Gratifikation?
Was ist ein Prämienlohn?
         
Was sind Überstunden und wie müssen sie abgegolten werden?
Was ist Überzeit und wie müssen sie abgegolten werden?
Wie hoch ist der Lohnzuschlag bei vorübergehender Sonntagsarbeit?
         
Welche Spesen unterscheidet das Steueramt?
Was sind Pauschalspesen?
Gehört die kollektive KRangektaggeldversicherung zu den obgligatorischen Versicherungen?
         
Form und Höhe Mutterschaftsentschädigung?
Erkläre die Lohnkomponenten:
Was ist der "Freibetrag"?
         
Welcher Lohn ist AHV-pflichtig? (massgebender AHV Lohn)
Definition "massgebender Lohn"
Begrenzung des massgebendes Lohnes bei der ALV?
         
Obligatorische NBU - Wen muss man versichern?
Dürfen Ferien ausbezahlt werden?
Warum müssen Änderungen der Lohnsumme/Einkommen im Laufe des Jahres der AHV gemeldet werden?
         
Was muss der AHV AUsgleichskasse am Jahresende gemeldet werden?
Wann muss eine Bescheinigung über Zwischenverdienst gemeldet werden?
Was ist Kurzarbeit?
         
Was bezweckt man mit Kurzarbeit?
Branchen, die Schlechtwetterentschädigung geltend machen können:
Bis wann muss der wetterbedingte Ausfall bei der kantonalen Amtsstelle gemeldet werden?
         
Ein AN ändert sein Pensum von 50% auf 100%. Muss man eine Meldung an die Vorsorgeeinrichtung machen?
Häufige Arten von Gehaltsnebenleistungen?
         

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