HR-Management

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Einflussfaktoren auf das Personalmanagement? Antwort anzeigen Nennen Sie zwei Ziele und dessen Bedeutung des Personalmanagementes? Antwort anzeigen Nennen Sie zwei Grundsätze de ökonomischen Prinzips. (Wirtschaftliche Ziele) Antwort anzeigen           Erklären Sie das Maximumprinzip Antwort anzeigen Erklären Sie das Minimumprinzip Antwort anzeigen Was sind die sozialen Ziele des Personalmanagements Antwort anzeigen           Was versteht man unter Personalmanagement? Antwort anzeigen Aus welchen vier Hauptaufgabenbereichen besteht das Personalmanagement? Antwort anzeigen Was umfasst die Personalentwicklung? Antwort anzeigen           Welche zwei Entwicklungsmassnahmen in der Personalpolitik kennen sie? Antwort anzeigen Nennen sie die vier Schritte der Unternehmensplanung Antwort anzeigen Nennen sie die drei Unterbereiche der Personalplanung Antwort anzeigen           Nennen sie vier Ziele der Personalplanung und dessen Teilpläne Antwort anzeigen Nennen sie die drei Zeiträume der Personalplanung Antwort anzeigen Was ist der Grund für einen Ersatzbedarf in der Personalplanung? Antwort anzeigen           Was ist der Grund für einen Neubedarf in der Personalplanung? Antwort anzeigen Was ist der Grund für einen Personalabbau in der Personalplanung? Antwort anzeigen Definieren sie Quantitative Personalbedarfsplanung Antwort anzeigen           Definieren sie Qualitative Personalbedarfsplanung Antwort anzeigen Wie berechnet sich die quantitative Personalbedarfsplanung? Antwort anzeigen Nennen sie sieben Informationen einer Stellenbezeichnung Antwort anzeigen           Nennen sie die vier Anforderungsarten (Kompetenzen) Antwort anzeigen Nennen sie vier Grundsätze für ein Arbeitszeugnis Antwort anzeigen Welche Punkte enthält die Arbeitsbestätigung? Antwort anzeigen           Welche Punkte enthält das Arbeitszeugnis? Antwort anzeigen welche drei Ebenen der Beurteilung kennen sie? Antwort anzeigen Was umfasst die Personalentwicklung? Antwort anzeigen           Nennen sie die sieben Personalentwicklungskonzepte Antwort anzeigen Was sind Erwartungen betreffend Lohn an den Arbeitgeber? Antwort anzeigen Was sind Erwartungen betreffend Lohn an den Arbeitnehmer? Antwort anzeigen           es giebt zwei Gerechtigkeiten betreffend Lohn in der Firmengerechtigkeit Antwort anzeigen was sind Bestandteile der externen Lohngerechtigkeit? Antwort anzeigen Was sind Bestandteile der internen Lohngerechtigkeit? Antwort anzeigen           Nennen Sie die fünf Dimensionen der Lohngerechtigkeit Antwort anzeigen Wie ist der Lohn aufgebaut (Lohnkomponenten) Antwort anzeigen Welche Lohnbestandteile gehören zum Funktionswert? Antwort anzeigen           Welche Lohnbestandteile gehören zum Erfahrungswert? Antwort anzeigen Welche Lohnbestandteile gehören zum Leistungswert? Antwort anzeigen Welche Lohnformen kennen Sie? Antwort anzeigen           Welche Löhne beinhaltet der Zeit/Normallohn? Antwort anzeigen Welche Löhne beinhaltet der Leistungslohn? Antwort anzeigen Welche Löhne beinhalten die speziellen Lohnformen? Antwort anzeigen           nennen Sie die drei Austrittsgründe durch Kündigung Antwort anzeigen Welche Kündigung kennen Sie bei unbefristetem Arbeitsvertrag Antwort anzeigen Welche Kündigung kennen Sie bei befristetem Arbeitsvertrag? Antwort anzeigen           Welche Kündigung kennen Sie bei natürlichen Personalabgängen? Antwort anzeigen was sind Ursachen für einen Personalabbau? Antwort anzeigen was sind Gründe für einen Absatzrückgang? Antwort anzeigen           was sind Gründe für Rationalisierungsmassnahmen? Antwort anzeigen was sind Gründe für einen Outsourcing? Antwort anzeigen Nennen Sie die zwei arten der Personalfreistellung Antwort anzeigen           was sind Gründe zur Änderung des Arbeitsverhältnisses? Antwort anzeigen was sind Gründe zur beendigung des Arbeitsverhältnisses? Antwort anzeigen Nennen Sie die fünf unter-sphären der Umweltsphäre Antwort anzeigen           Man kann sich bei der Begutachtung des Unternehmens auch auf wichtige Personengruppen statt auf Sphären konzentrieren (Anspruchsgruppen) nennen sie diese Antwort anzeigen Nennen Sie die drei wichtigsten Anspruchsgruppen des Unternehmens Antwort anzeigen Was erwartet ein Mitarbeiter von einem Unternehmen? Antwort anzeigen           Was erwartet der eigentümer vom Unternehmen? Antwort anzeigen Was erwartet das Management von einem Unternehmen? Antwort anzeigen was ist Personalpolitik? Antwort anzeigen           Was ist ein Leitziel Antwort anzeigen Worin unterscheiden sich Vision und Leitbild? Antwort anzeigen Was ist das Pareto-Prinzip Antwort anzeigen           Wie ist das Eisenhauer-Prinzip gegliedert? Antwort anzeigen Was ist inhaltlich wichtig für ein Arbeitszeugnis Antwort anzeigen Was ist der Unterschied zwischen einem Arbeitszeugnis und einer Arbeitsbestätigung? Antwort anzeigen           Wie ist die Gliederung des Arbeitszeugnisses? Antwort anzeigen Welche Arbeitszeitformen kennen Sie? Antwort anzeigen was ist der Unterschied zwische überzeit und überstunden? Antwort anzeigen           Antwort anzeigen Antwort anzeigen

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