| Wenn ein MA kündigt, müssen im gesamten Prozess verschiedene Aufgaben im HRM erledigt werden. Listen Sie di wichtigsten acht Punke auf. |
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| Wenn ein MA vom Unternehmen die Kündigung erhölt, entstehen für das HRM andere, resp. zusätzliche Aufgaben. Nennen Sie die zwei unterschiedliche Aufgaben. |
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| Im Zusammenhang der jährlichen Beurteilung von MA kommen weitere Aufgaben auf das HRM zu. Nennen Sie zwei weitere Tätigkeiten, dis das HRM erldigt. |
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| Was beinhaltet ein Vollzeugnis?Nennen Sie acht unterschiedliche Punkte. |
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Wann hat ein MA Anrecht auf ein Arbeitszeugnis während des Arbeitsverhältnisses?(1)
Und wie lange nach Beendigung des Arbeisverhöltnisses?(2) |
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| Sie haben einen neuen MA angestellt. In werlche Phasen lässt sich dei Einführung dieses neuen MA unterteilen? |
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| Um auf künftige Einritte besser vorberitet zu sein,, erstellen Sie eine Eintrittscheclkiste. Führen Sie sech Punkte auf. |
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| Weshalb ist der Einführungsphase eines neuen MA besondere Beachtung zu schenken? Nennen Sie zwei unterschiedliche Ziele, die mit einer seriösen Einführung verfogt werden. |
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| Was verstehen Sie unter einem standardisierten Austrittsgespräch? |
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| Welche Auswertungen und Kennzahlen können aus einem PIS ermittelt werden? Nennen Sie sechs unterschiedliche Auswertungen/Kennzahlen |
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| Mit welchen Zeilen befasst sich die betriebliche Lohnpolitik? Nennen Sie zwei unterschiedliche konkrete Ziele? |
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| Alfred Liechti wurde im Janunar 2009 65-jährig und arbeitet ab Feb. 2009 im Teilzeitpensum weiter. Was müssen Sie bei der Lohnabrechnung ab Feb. 09 beachten? Nennen Sie vier Aspekte. |
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| Wenn man von Kommunikation spricht, unterscheidet man unterschiedliche Ebenen, bitte nennen Sie zwei. |
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| Eine Ebene bezeiht sich auf den Inhalt. Welche Dinge spielen sich auf der anderen ab? Nennen Sie zwei Beispiele. |
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| Welche Ebenen wird von Kommunikationsspezialisten als die wichtigste beurteilt? |
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| Der Lernende in Ihrer Abteilung fragt Sie, was Bestik und Mimik bedeuten. Sie erklären ihm in je einem kurzen Satz, worum es sich dabei handelt. |
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| Was beinhaltet aktives Zuhören genau? Nennen Sie die drei wichtigsten Punkte. |
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| Bitte erkären Sie in zwei kurzen Sätzen, was offene Fragen sind. |
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| In der Kommunikation gibt es sogenannte "Todsünden".Das sind Verhaltensweisen, die eine sinnvolle Kommunikation verhindern. Bitte zählen Sie drei unterschiedliche solcher "Todsünden" auf. |
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| bitte zählen Sie vier verschiedenen Kommunikationsmittel auf, die Sie zur betriebsinternen Verteilung von Information verwenden können. |
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| Sie haben eine Besprechung mit einem Lernenden geführt und möchten eine Gesprächsnotiz darüber verfassen.Welche vier Punkte müssen darin entahlten sein? |
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| Sie führen morgen ein wichtiges Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten über Ihre Weiterbildung und möchten sich deshalb darauf vorbereiten. Wie siet Ihr Plan aus? Nennen Sie vier konkrete Phasen des Gesprächs. |
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| Welche Möglichketien stehen Ihnen zur Verfügung, um einen Ausbildungsbedarf zu ermitteln. Nennen Sie vier unterschiedliche Beispiele |
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| Zeigen Sie je zwei unterschiedliche Zeile auf, die aus Sicht des Unternehmens, resp. aus Sicht der Mitarbeiter für Personalentwicklung sprechen. |
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| Vor allem bei Teilzeitangestellten und älteren MA finden Ausbildungsgrundsätze wenig Akzeptanz. Erklären Sie diesen Kritikern, warum es wichtig ist, dass ein Unternehmen solche Grundsätze hat. Formulieren Sie vier unterschiedliche Argumente. |
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| Ein ehemaliger MA, der vor drei Monaten ausgetreten ist, hat festgestellt, dass seine Unterschriftesberechtigung beim Handelsregisteramt noch nicht gelöscht wurde. Er fragt Sie nun an, ob und wann er die Löschung selbst beantragen kann. Was antworten Sie ihm? |
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| In welchem Kanton, resp. in welcher Stadt ist der Sitz des zentralen Handelsregisteramtes der Schweiz? |
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| Vor kurzem wurde der Beförderungsantrag für Herr Muster zum Prokuristen durch den VR gut geheissen. Welche Daten/Unterlagen müssen Sie dem HR melden/schicken? |
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| Erklären Sie in Stichworten die Zeichnungsberechtigung "Vollmacht" |
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| Erklären Sie in Stichworten die Zeichnungsberechtigung "Handlungsvollmacht". |
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| Sie bewahren die Personaldossiers zentral in der Personalabetilung auf. Nennen Sie drei Gefährdungen, denen die Personaldossiers ausgesetzt sind, und geben Sie an, welche Massnahmen Sie zum Schutz gegen die von Ihnen genannten Gefährdungen treffen. |
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| Sie überlegen sich, die Personaldossiers in Zukunft nur noch elektronisch zu führen. Nenne Sie je zwei Vor- und zwei Nachteile von elektronischen Personaldossiers im Vergleich mit physischen Personalakten. |
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| Nenne Sie vier Personaldaten, die gemäss Dateenschutzgesetz zu den besonders schützenswerten Daten gehören. |
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| Ein MA in der Firma sucht eine neue Wohnung. Der potentielle neue Vermieter erkundigt scih bei Ihnen nach dem Lohn. Wie reagieren Sie? |
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| Ein MA, der 4Wochen Ferienanspruch p.Jahr hat, reicht seine Ferien ein. Daraus ist zu entnehemen, dass er je eine Woche im Feb. Juni, Sept. und Dez. beziehen möchten. Wie sieht die Rechtlage aus? |
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| Ein MA erkrankt während seiner dreiwöchigen Ferien. Die Krankheit dauert insgesamt eine Woche. Er kommt nach seinen Ferien in die Personalabteilung und teilt den Krankheitsfall mit. Wie sieht die Rechtlage aus? |
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| Wie wird die Möglichkeit der Ferienkürzung bei Arbeisunfähigkeiten im OR geregelt? |
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| Erklären Sie den Unterschied zwischen Überstunden und Überzeit und geben Sie an, wo diese geregelt werden. |
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In welchen Situationen ist es unablässig, dass auch negative Aussagen in einem Zeugnis erwähnt werden ?
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