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| Im Rahmen der Bewerbungsadministration fallen der PA drei Hauptaufgaen zu: |
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| Wie sieht der Ablauf der Bewerbungsadministration vereinfacht aus: |
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| Wo ist die Personaladministration im Organigramm der Personalabteilung angegliedert? |
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| In welche Teilfunktionen kann die Personalarbeit gegliedert werden? |
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| Die Bewerbungsdossiers können nach der ABC-Regel selektioniert werden: |
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| Eine sorgfältige Vorbereitung der PA und des Linienvorgesetzten ist für eine reibungslose Integration erforderlich. Dazu gehört: |
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| Welche sind die Ziele der Einführung und Einarbeitung im Arbeitsbereich: |
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| Welche sind die Ziele der Einführung und Einarbeitung im Unternehmen: |
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| Die Schweiz kennt bei der Zulassung ausländischer Arbeitskräfte ein duales System: |
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| Die Personenfreizügigkeit im Rahmen der bilateralen Vertrgäe gewähr EU/EFTA-Bürgern Folgendes: |
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Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungen
-EU-17/EFTA nenne die Länder sowie Vorzüge |
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Auftenthalts- und Arbeitsbewilligungen
- EU-8 Nenne die Länder sowie die Zulassungsbeschränkungen |
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| Welche Bewilligunge gibt es für Bürger aus EU/EFTA und Drittstaaten? |
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| Bezügich Datenschutz (Bundesgestz über den Datenschutz DSG) ist Folgendes zu berücksichtigen: |
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| Nennen Sie vier Personaldaten, die gemäss Datenschutzgesetz (DSG) zu den besonders schützenswerten Daten gehören: |
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| Beförderungen unv Versetzungen führen zu Mutationen. Diese müssen in der PA korrekt bearbeitet werden: |
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| Für die Anmeldung eines Zeichnungsberechtigten beim HR sind folgende Angaben erforderlich: |
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Welche Auswertungen und Kennzahlen können aus einem PIS ermittelt werden? Nennen Sie sechs unterschiedliche Auswertungen/Kennzahlen
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Wenn ein MA kündigt, müssen im gesamten Prozess verschiedene Aufgaben im HRM erledigt werden. Listen Sie di wichtigsten acht Punke auf.
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Zu welchen Programmen hat das Programm Lohn wohl Schnittstellen?
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