| 002. Was ist der Zweck der Gleichstellungsgesetz (GIG) und seit wann gibt es diese? |
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| 003. Was verbietet jegliche direkte und indirekte Diskriminierung? |
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| 005. Das Diskriminierungsverbot gilt für sämtliche Arbeitsbedingungen. Beispiele? |
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| 006. Der Arbeitgeber ist aufgrund seiner Fürsorgepflicht verpflichtet alle Massnahmen zu treffen um sexueller Belästigung zu Verhindern. Von was für einem Verbot wird hier gesprochen? |
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| 008. Drohenden Diskriminierung ist zu verbieten oder zu unterlassen > Bestehende Diskriminierung ist zu beseitigen. Was ist damit gemeint? |
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| 009. Was gelten für Ansprüche einer Entschädigung bei Ablehnung einer Anstellung? |
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| 010.Was gelten für Ansprüche einer Entschädigung bei einer Diskriminierender Kündigungen? |
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| 011.Was gelten für Ansprüche einer Entschädigung bei Diskriminierung durch sexuelle Belästigung? |
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| 012. Was für eine Erleichterung der Durchsetzung bei Klagen gibt es? |
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| 015. Was ist mit einer Erleichterung im Gerichtsverfahren gemeint? |
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