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| Welche Prozesse werden bei der Kombination elementarer Produktionsfaktoren bewirkt? |
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| Unterscheiden Sie fallweise und generelle Regelungen der Organisation! |
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| Wie kann das Verhalten der Teilnehmer durch die Organisation positiv beeinflusst werden? |
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| Kennzeichnen Sie interne Einflussgrößen der Organisation, die auf die Gegenwart bezogen sind! |
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| Erklären Sie interne Einflussgrößen, die vergangenheitsbezogen sind! |
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| Erläutern Sie bedeutsame Merkmale, nach denen Systeme gruppiert werden können! |
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| Mit welchen Formeln lässt sich die Wirtschaftlichkeit berechnen? |
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| Erklären Sie das Prinzip der Gleichgewichtigkeit der Organisation! |
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| Erläutern Sie die Unterschiede zwischen sozialer und ökonomischer Effiziens! |
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| Unterscheiden Sie zwischen informeller und formeller Organisation! |
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| Erklären Sie die Unterschiede zwischen Neu- und Reorganisation! |
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| Mit welchen Problemstellungen befasst sich die Prozessorganisation? |
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| Erläutern Sie was unter der Projektorganisation zu verstehen ist! |
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| Wovon hängt es ab, ob es im UN eine Organisationsabteilung gibt und benenne Sie die Aufgaben derselbigen! |
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| Welche Qualifikationen sollte das Organisationspersonal mitbringen? |
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| Erklären Sie die Organisation als Linie oder Stab (Organisationseinordnung)! |
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| Beschreiben Sie den Abteilungsprozess in der Organisationsabteilung? |
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| Wie läuft der Organisationsprozess ab und was für Beispiele für Einflussgrößen gibt es, die org. Lösungen erschweren? |
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| Zählen Sie die verschiedenen Instanzen d. Organisationscontrolling auf! |
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| Unterscheiden Sie Möglichkeiten bei der Planung des org. Controlling! |
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| Unterscheiden Sie Formen der Informationsversorgung durch den OC! |
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| Was versteht man unter Organisationsinstrumenten und Organisationsmitteln? |
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| Erläutern Sie Arten traditioneller Sachmittel der Organisation! |
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| Unterscheiden Sie die Sachmittel der technischen Kommunikation! |
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| Welche Vorgaben (zählt zu den Hilfsmitteln) sind für den Organisator bedeutsam? |
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| Welche Tools können als Hilfsmittel der Organisation eingesetzt werden? |
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| Erklären Sie mitarbeiterbezogene Maßnahmen im Rahmen der Organisationsarbeit! |
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| In welchen Schritten ist bei der Vorbereitung eines Interviews vorzugehen? |
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| Welche Festlegungen sind bei der Erarbeitung eines Interviewplanes zu treffen? |
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| In welche Phasen gliedert sich die Durchführung eines Interviews? |
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| Welche Prinzipien sind bei der Durchführung eines Interviews zu beachten? |
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| Bei welchen Problemstellungen kann das Interview angewendet werden? |
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| Erläutern Sie das Wesen des Fragebogens und nennen Sie die Arten! |
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| Nennen Sie Vor- und Nachteile bei der Anwendung der Fragebogentechnik! |
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| Mit welchen Nach- und Vorteilen ist die Dauerbeobachtung verbunden? |
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| Was ist unter der Multimomentaufnahme zu verstehen und welche Aussagen kann diese liefern? |
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