Personaladministration:
Was ist das Ziel der Personaladministration? |
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Personaladministration:
Welche Hilfsmittel kennen wir in der Personaladmin.? |
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Personaladministration:
Wie könnte das Inhaltsverzeichnis eines Personaldossiers aussehen? |
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Personaladministration:
Was versteht man unter einem Schattendossier? |
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Personaladministration:
Welche möglichen Gefahren für Personaldaten auf Papier kennen wir? |
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Personaladministration:
Wie kann man Personaldaten auf Papier schützen? |
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Personaladministration:
Wann setzen wir folgende EDV-Mittel ein?
1. Textverarbeitung
2. Tabellenkalkulation
3. Präsentationsprogramme
4. Datenbankprogramme
5. Pers.informationssyst. (PIS)
6. Internet
7. Intranet |
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Personaladministration:
Wie lange gilt die Aufbewahrungspflicht für..
1. Arbeitsverträge, Zeugnisse?
2. Ferienbezüge, Schichtpläne? |
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Personaladministration:
Welche Gefahren gibt es für elektr. gespeicherte Daten? |
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Personaladministration:
Wie kann man elektr. gespeicherte Daten schützen? |
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Personaladministration:
Welche mündlichen Kommunikationswege gibt es? |
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Personaladministration:
Welche schriftlichen Kommunikationswege gibt es? |
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Personaladministration:
Welche berühmten W-Fragen stelle ich mir bei der vorbereitung einer Personalinformation? |
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Personaladministration:
Reglemente, Merkblätter, etc. werden in Handbücher gesammelt. Welche Arten von Handbüchern kennen wir? |
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Personaladministration:
Mögliche Themenbereiche für ein Mitarbeiterhandbuch sind? |
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Personaladministration:
Wie lauten die 3 Phasen des Personalgewinnungsprozesses? |
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Personaladministration:
Welche Hilfsmittel für die Personalplanung kennen wir? |
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Personaladministration:
Welche Hilfsmittel für die Personalsuche kennen wir? |
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Personaladministration:
Welche Hilfsmittel für die Personalselektion kennen wir? |
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Personaladministration:
Wo ist die Personaladministration im Organigramm der Personalabteilung angegliedert? |
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Personaladministration:
Welche Informationen werden in einen PIS verarbeitet? |
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Personaladministration:
Wie heissen die 3 Phasen beim Mitarbeitereintritt? |
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Personaladministration:
Was gehört zur Vorbereitung eines Eintrittes? |
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Personaladministration:
Mögliche Themenbereiche für das Probezeitgespräch sind? |
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Personaladministration:
Personalmutationen, die keinen Einfluss auf die vertraglichen Abmachungen haben sind z.B.? |
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Personaladministration:
Wie ist das Vorgehen bei einem Eintrag ins Handelsregister (HR)? |
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Personaladministration:
Wie ist das Vorgehen im Handeslregister (HR) bei Löschung eines Zeichnungsberechtigten? |
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Personaladministration:
Welche Zeichnungsberechtigungsarten gibt es? |
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Personaladministration:
Fixierte Arbeitszeit (klar vorgegebene tägl. Arbeitszeit):
Wie lauten die:
Arbeitnehmer Vor-/Nachteile?
Arbeitgeber Vor-/Nachteile? |
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Personaladministration:
Gleitende Arbeitszeit (GLAZ):
(AG gibt Wochen-Soll-Std. und die fixe Präsenzzeit vor):
Wie lauten die:
Arbeitnehmer Vor-/Nachteile?
Arbeitgeber Vor-/Nachteile? |
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Personaladministration:
Schichtarbeit (die normale Arb.zeit wird versetzt, um in einem Betrieb mehr als 8 Std an 5 Tagen zu produzieren):
Wie lauten die:
Arbeitnehmer Vor-/Nachteile?
Arbeitgeber Vor-/Nachteile? |
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Personaladministration:
Jahresarbeitszeit (JAZ) (der AG gibt eine jährliche Soll-Arb.zeit vor je nach Auftr.lage):
Wie lauten die:
Arbeitnehmer Vor-/Nachteile?
Arbeitgeber Vor-/Nachteile? |
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Personaladministration:
Teilzeitarbeit (Reduktion der Normalarbeitszeit):
Wie lauten die:
Arbeitnehmer Vor-/Nachteile?
Arbeitgeber Vor-/Nachteile? |
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Personaladministration:
Job-Sharing (eine Variante der Teilzeitarbeit. 2 oder mehrere AN teilen sich eine volle Arb.stelle):
Wie lauten die:
Arbeitnehmer Vor-/Nachteile?
Arbeitgeber Vor-/Nachteile? |
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Personaladministration:
Kapazitätsorientierte variable Arbeitszeit (KAPOVAZ) (Arbeit auf Abruf):
Wie lauten die:
Arbeitnehmer Vor-/Nachteile?
Arbeitgeber Vor-/Nachteile? |
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Personaladministration:
Telearbeit/Heimarbeit (AN arbeitet extern (zuhause):
Wie lauten die:
Arbeitnehmer Vor-/Nachteile?
Arbeitgeber Vor-/Nachteile? |
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Personaladministration:
Bandbreitenmodell (AN können in einem vorgegebenen Rahmen ihre wöchentliche Arbeitszeit erhöhen oder reduzieren)
Wie lauten die:
Arbeitnehmer Vor-/Nachteile?
Arbeitgeber Vor-/Nachteile? |
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Personaladministration:
Was sind mögliche Kündigungsgründe durch den AG?
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Personaladministration:
Was sind mögliche Kündigungsgründe durch den AN? |
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Personaladministration:
Welche Austrittsgründe können weder AN noch AG beeinflussen? |
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Personaladministration:
Wie heissen die 3 Phasen des MA-Austritts? |
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Personaladministration:
Welche Aufgaben fallen bei einem Austritt an? |
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Personaladministration:
Wann ist die Kündigung zur Unzeit und was sind die folgen? |
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Personaladministration:
Was ist der Inhalt eines Voll- und Zwischenzeugnisses? |
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Personaladministration:
Wie muss ein Arbeitszeugnis geschrieben sein? |
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Personaladministration:
Wann kann ein AN ein Zeugnis verlangen? |
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Personaladministration:
Welche Hilfmittel brauchen wir für die Erstellung eines Zeugnisses? |
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Personaladministration:
Was bedeutet die Personenfreizügigkeit? |
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Personaladministration:
Welches Recht haben die Nicht-Erwerbstätigen mit dem Personenfreizügigkeitabkommen |
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Personaladministration:
Was ist eine F- und eine A-bzw. N-Bewilligung? Was ist der Unterschied? |
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Personaladministration:
Wie lauten die Merkmale der L-Kurzaufenthalterbewilligung? |
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Personaladministration:
Was versteht man unter einer Stagiairebewilligung? |
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Personaladministration:
In welchen Schritten wird die Personenfreizügigkeit eingeführt? |
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Personaladministration:
Wie lautet das Prozedere bei Einholung einer Arbeitsbewilligung? |
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Personaladministration:
Wie ist das Vorgehen im Handeslregister (HR) bei Neumitglied oder Austritt eines VR-Mitgliedes? |
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Personaladministration:
Wie ist das Vorgehen im Handeslregister (HR) bei Namensänderung durch Heirat?
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Personaladministration:
Wie ist das Vorgehen im Handeslregister (HR) bei Wohnortwechsel?
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Personaladministration:
Wie ist das Vorgehen im Handeslregister (HR) bei einer internen Versetzung (Filiale)? |
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