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-Bestrafungen müssen konsequenter als Bel. eingesetzt werden. Zeit und Kostenaufwendig -Verhalten verändert sich durch Not. Leichter Rückfall möglich -unerwünschte Nebeneffekte(Stress, Widerstand, Verunsicherung, Aggression, Misstrauen) -sie provozieren ein Ausweichverhalten (Fluktuaktion, Krankheit, innere Kündigung) - sie provozieren negative Reaktionen gegen Kollegen usw. |
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| Frage: Gründe für die Vorteilhaftigkeit von Belohnungen gegenüber Bestrafungen Paket: Personalführung II - Fernuni Hagen Zusatz |
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