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-Freude an der Arbeit müsste generiert werden
- bei hoher Fluktuation - Unzufriedenheit bekämpfen
-Wiedergewinnung v. Motivation in den Felder Strategie, Kultur, Organisation u. Personalstruktur
- erkennen von gefahr, dass extrinsische Belohnungen die intrinsische verdrängt
 
   
Frage: Konsequenzen aus der Zwei-Faktoren-Theorie
Paket: Personalführung II - Fernuni Hagen Zusatz
 
 
   
 

 

 

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