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Verbindung zwischen zeitlichen, erfolgs- bezogenen, qualitativen & personellen Zielen. -Verringerung der Durchlauf-,Warte-,Leerzeiten (Zeitaspekt) - Optimierung der Arbeitsproduktivität -> verringerung der Kosten (Erfolgsaspekt) - Verbesserung & Sicherung der Qualität der Leistungserstellung (Qualitätsaspekt) - Verbesserung der Arbeitszufriedenheit (personeller Aspekt) |
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| Frage: Nenne Ziele der Ablauf- Prozessorganisation! Paket: BWL Kaderkurs |
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