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Regeln für die Zusammenarbeit im Unternehmen festlegen -> Solche Regeln helfen
Arbeiten effizient zu erledigen & fördern die Stabilität des Unternehmens

zu viele Regeln = ersticken der Mitarbeiter

zu wenige Regeln = Chaos
 
   
Frage: Nenne Ziele der Aufbauorganisation!
Paket: BWL Kaderkurs
 
 
   
 

 

 

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