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Regeln für die Zusammenarbeit im Unternehmen festlegen -> Solche Regeln helfen Arbeiten effizient zu erledigen & fördern die Stabilität des Unternehmens zu viele Regeln = ersticken der Mitarbeiter zu wenige Regeln = Chaos |
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| Frage: Nenne Ziele der Aufbauorganisation! Paket: BWL Kaderkurs |
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